第1章
戰略導向∶ 融入和服務國家戰略
1.1創新型人才發展概述……………………………………………001
1.2 創新型人才發展與自貿區戰略………………………………… 006
第2章
接軌國際∶ 對標國際高水準自貿區人才發展戰略居戰略015
2.1 國際高水準自貿區人才發展戰略體系建設經驗……………… 015
2.2 我國面向自貿區創新型人才發展戰略特點…………………… 030
2.3 面向自貿區創新型人才發展所存在的問題…………………… 034
2.4 對標高水準自貿區人才發展戰略措施…………………………037
第3章
引領創新∶ 助力國家人才體系建設
3.1 國家人才體系概述……………………………………………… 044
3.2 我國人才體系建設的現狀、問題和戰略……………………………………………… 047
3.3 國家人才戰略中的創新型人才發展戰略……………………………………………… 054
3.4 面向自貿區創新型人才體系建設舉措.....................059
第4章
頂層設計∶ 堅持制度創新，促進創新型人才制度發展
4.1 堅持制度創新是我國新一輪改革開放的根本要求 …………… 065
4.2 制度創新重在頂層設計…………………………………………067
4.3 創新型人才制度創新的總體思路……………………………… 070
4.4 創新型人才制度創新的舉措…………………………………………… 075
第5章
引進培育∶ 全方位、多模式的創新型人才發展模式
5.1 創新型人才發揮作用政策………………………………………… 085
5.2 創新型人才全方位引進政策 …088
5.3 創新型人才多模式培養政策……………………………………094
5.4 創新型人才服務保障舉措……………………………………097
第6章
產業行業聯動∶行業合作與協同發展的創新型人才發展戰略
6.1 自貿區發展對創新型人才的需求……………………………… 102
6.2 自貿區發展對人力資源開發制度政策的創新需求 ……111
6.3 自貿區對創新型人才促進發展的外部動力……………………114
6.4 自貿區創新發展的人才制約……………………………………… 118
第7章
持續完善∶ 優化創新型人才發展的動態評估機制
7.1 我國第三方評估的現狀………………………………………… 121
7.2 自貿區視角下的創新型人才制度創新第三方評估的總框架……………………………123
7.3 自貿區視角下的創新型人才制度創新第三方評估的主要結論…………………………132
7.4 基于第三方評估的創新型人才持續優化的路徑 ……………… 133
參考文獻 135
